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崗位職責：

一、行政規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織各部門、崗位編制工作計劃，并監(jiān)控工作進度。
二、工作監(jiān)督：建立公司工作計劃管理體系，定期輸出公司各部門、崗位工作計劃；監(jiān)督各部門、崗位工作計劃進度，并及時向領(lǐng)導反饋；對工作計劃完成情況進行評估，并報集團領(lǐng)導審閱。
三、公文管理：編制公司公文管理文件，確定公文類型及簽發(fā)對象；對公司公文有審核權(quán)，保障公司公文規(guī)范性；組織學習公司公文，監(jiān)督各子公司學習領(lǐng)會公司公文精神。
四、規(guī)章制度管理：根據(jù)公司運營情況，編寫各類行政規(guī)章制度；根據(jù)規(guī)章制度要求，日常監(jiān)控各部門、崗位是否遵守要求。
五、行為規(guī)范：制定公司人員行為規(guī)范準則，并組織實施；每日監(jiān)督公司人員遵守行為準則，樹立良好的集團員工形象。
六、檔案管理：建立公司檔案管理制度，對各類檔案進行不同管理；對不同類型檔案進行不同機密程度及存檔周期管理，建立臺賬；確保公司檔案完整性，對公司檔案安全性付全部責任。
七、后勤保障：建立后勤保障體系文件；采購辦公用品設施設備等后勤物品，保障公司正常運營需要。
八、安全管理：建立公司安全保障制度，監(jiān)督各部門、人員遵守；檢查安全設施，及時發(fā)現(xiàn)整改消除安全隱患，保障公司財產(chǎn)、人事安全；負責公司監(jiān)控設置及內(nèi)容監(jiān)控；
九、其他：指導各子公司行政相關(guān)工作；領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：教育背景：專科以上學歷，行政管理及相關(guān)專業(yè)，25-35歲，男女不限
培訓經(jīng)歷：接受過現(xiàn)代行政管理、企業(yè)管理、領(lǐng)導藝術(shù)、心理學、財務知識等方面的培訓。
工作經(jīng)驗：3年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)歷。
基本技能：熟練使用辦公自動化軟件
基本素質(zhì)：熟悉行政工作流程，具有從事公司行政實務工作的能力；了解現(xiàn)代行政管理模式，有較強的行政管理理論知識；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的行政管理軟件；
具較強的文字表達能力和教強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，有高度的敬業(yè)精神。
個性特征：性格溫和、有耐心。主動積極、樂觀向上，樂于助人。忠誠守信、公平公正。
具有團隊合作精神。工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強。具備良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密
體質(zhì)要求：身體健康。能承受較大的工作壓力，能適應較高強度工作。
公司為員工繳納五險，提供各種豐厚福利，包括住房補貼、餐補、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、生日禮品、帶薪年休假等。